隨著企業的競爭日趨激烈，企業的競爭歸根到底是人才的競爭。企業核心人才的培養始終是我們關注的焦點，我們重視每個員工的職業發展，為不同崗位的員工提供成長成才平臺，實現員工與企業共同成長發展機遇！ 

    高端人才培養

    人才更加高效、合理地運用，作為公司的高端人才具有統籌全局的引領作用，要求相適應的經營管理人才隊伍多方拓展管理技能，旨在培養一支復合型管理人才隊伍。

    專業技術人才知識更新

    組織多次專業課程培訓等，實施高技能人才培養工程，以職業能力建設為核心，培養造就一支服務的高技能人才隊伍。

    建筑院校合作計劃

    中鼎建已與多所建筑高校建立校企合作關系，實現了學校有針對性的為企業培養人才，注重人才的實用性與實效性。實現學校與企業資源、信息共享的“雙贏”模式，有效做到了應社會所需，與市場接軌，與企業合作，實踐與理論相結合的全新理念，也為教育行業發展帶來了一片春天！